Thotis a édité la liste des Masters GRH (Gestion des ressources humaines), région par région, accessibles via Mon Master. Dans le cadre de nos classements Master, nous référençons tous les établissements accessibles et les classons en fonction de certains critères.
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Quels sont les meilleurs Masters GRH de Paris ?
À Paris, plusieurs formations figurent en tête du classement en GRH. Tu peux notamment retrouver :
- Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne :
- Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales – Pilotage et Innovation (GRH-RS) (rang 1)
- Gestion des ressources humaines en environnement complexe – Public et privé (GRH-EC-PP) (rang 4)
- Ressources humaines et responsabilité sociale de l’entreprise (rang 27)
- Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) (rang 39)
- Université Paris Cité :
- Ingénierie des RH (rang 2 et rang 8 / 28)
- Étude et recherche en management (rang 19)
- Université Paris Nanterre :
- Gestion stratégique des ressources humaines et Numérique (alternance/apprentissage) (rang 3)
- Université Paris-Panthéon-Assas :
- Gestion des ressources humaines et management public (rang 9 et 11)
- Gestion des ressources humaines et relations du travail (rang 23)
- Gestion des ressources humaines internationales (rang 33)
Ces formations se distinguent surtout par leurs spécialisations (relations sociales, management public, numérique/SIRH, RSE, international) et leurs modalités (certaines en alternance).
Pour choisir objectivement : compare les enseignements (droit social, stratégie RH, data/SIRH, RSE), la place de la professionnalisation (stages/alternance) et les attendus (profil, projet, expérience).
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Quels sont les meilleurs Masters GRH de Bordeaux ?
À Bordeaux, le classement met en avant l’Université de Bordeaux :
- Management Ressources Humaines (rang 5)
Pour te situer, cette formation apparaît parmi les premières du classement, ce qui peut refléter une sélectivité plus marquée (selon les capacités d’accueil et le niveau de concurrence).
Pour comparer objectivement avec d’autres Masters GRH : regarde les parcours proposés (généraliste vs spécialisation), la professionnalisation (stages/alternance), et les compétences ciblées (droit social, relations sociales, stratégie RH, outils/SIRH, RSE).
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Quels sont les meilleurs Masters GRH de Lyon ?
À Lyon, le classement cite l’Université Jean Moulin – Lyon 3 avec deux entrées :
- Management des ressources humaines et organisation (rang 31)
- Management des ressources humaines et organisation – en alternance (rang 21)
La différence principale tient aux modalités (parcours en alternance vs parcours “classique”), ce qui peut impacter : le rythme, les attendus, et la nécessité de trouver une entreprise.
Pour choisir objectivement : compare les modalités, la place des relations sociales et du droit du travail, les enseignements en pilotage RH (GPEC, formation, recrutement), et l’éventuelle dimension numérique/SIRH.
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Quelles sont mes chances d'intégrer un Master GRH ?
Pour estimer tes chances, utilise notre Prédicteur Mon Master : il calcule tes probabilités d’admission en fonction de tes notes, spécialités et préférences.
Quels sont les meilleurs Masters GRH du Grand Est ?
Dans le Grand Est, le classement met en avant l’Université de Reims Champagne-Ardenne :
- Management des ressources humaines et de la qualité (rang 6)
Le Grand Est apparaît aussi dans le classement via l’Université de Lorraine (plusieurs occurrences, sans intitulé détaillé dans le tableau : rangs 45, 46, 49, 52, 56, 66).
Pour comparer objectivement : regarde si le parcours est plutôt “GRH généraliste” ou s’il ajoute une spécialisation (ici, qualité), et compare les modalités (initiale/alternance/continue), ainsi que la place du droit social et des outils RH.
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Quels sont les meilleurs Masters GRH de Nouvelle-Aquitaine ?
En Nouvelle-Aquitaine, le classement cite plusieurs établissements :
- Université de Bordeaux – Management Ressources Humaines (rang 5)
- Université de Poitiers (rang 13 – intitulé non précisé dans le tableau)
Pour choisir objectivement entre plusieurs options régionales : compare les spécialisations (GRH généraliste, RSE, numérique/SIRH, relations sociales), la professionnalisation (stage/alternance) et les attendus (niveau, expériences, projet).
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Quels sont les meilleurs Masters GRH d'Occitanie ?
En Occitanie, le classement met en avant :
- Université Toulouse Capitole – Management des ressources humaines (rang 30)
- Université Paul-Valéry – Montpellier 3 – Management des ressources humaines (rang 15)
- Université Paul-Valéry – Montpellier 3 – Gestion des ressources humaines (rang 63)
Ces intitulés peuvent être proches, mais les contenus peuvent différer (relations sociales, management, conduite du changement, organisation…). Pour comparer objectivement : vérifie les UE, la place de la professionnalisation (stages/alternance), et les compétences visées (droit social, pilotage RH, outils, etc.).
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3 exemples de lettres de motivation Mon Master :
Mon Master 2026 : 3 exemples de lettres de motivation Master
Le master GRH
Le master Gestion des Ressources Humaines est un cursus en 2 ans. Dès la L3, les élèves doivent choisir une spécialisation pour le master. L’admission se fait sur dossier directement sur Mon Master .
Afin d’intégrer ce master, il faut être titulaire d’un Bac+3 (Licence ou Bachelor) en : gestion, éco-gestion, RH, Droit, AES, Sociologie, Management, etc. Ce Master vise à leur fournir les compétences dans le domaine de la RH.
Rédige et corrige tes lettres de motivation avec l’IA en utilisant THOTIS LM :
Le détail du classement Thotis des Masters
Le classement Thotis compare les différentes formations en fonction de deux critères :
- Le Nombre de candidats (Coefficient 3)
- La Sélectivité (Coefficient 1)
Nos données proviennent de l’Open Data 2025 Parcoursup du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI).
Comment analyser le classement Thotis ?
Attention, ce classement reprend des données publiques du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, via l’Open Data Mon Master. Il prend en compte la sélectivité (taux d’accès), la demande pour accéder à cette formation (Nombre de candidats/Nombre de places disponibles) et le nombre de candidats. Cependant, ce classement ne prend pas en compte d’autres critères comme le bien-être étudiant, la qualité des infrastructures ou encore le taux d’insertion professionnelle. Comme pour chaque classement, sa lecture s’accompagne de recherches complémentaires et ne doit pas être pris en compte de manière excessive dans le processus d’orientation.
Où trouver un Master GRH (Gestion des ressources humaines) ?
Thotis édite la liste des masters GRH (Gestion des ressources humaines) accessibles via Mon Master. Ci-dessous, tu trouveras la liste des masters GRH (Gestion des ressources humaines) à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Strasbourg, Nantes avec notre indicateur de sélectivité.
Des questions ? Discute de ta poursuite d’études avec Thotis IA :
Le Classement Thotis des Masters GRH (Gestion des ressources humaines)
Selon notre classement des Masters GRH (Gestion des ressources humaines), l’établissement qui arrive en tête est l’Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne – Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales – Pilotage et Innovation (GRH-RS). Il affiche un taux d’accès de 10%. En seconde position de notre classement, on retrouve l’Université Paris Cité – Ingénierie des RH (master, droit, ressources humaines, gestion, affaires), qui affiche un taux d’accès de 12%. En troisième position de notre classement des Masters GRH (Gestion des ressources humaines), on retrouve l’Université Paris Nanterre – Gestion stratégique des ressources humaines et Numérique Alternance Apprentissage, dont le taux d’accès est de 43%.
Voici la liste des masters GRH (Gestion des ressources humaines), région par région, accessibles sur Mon Master :
| Rang | Classement |
| 1 | Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne – Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales – Pilotage et Innovation (GRH-RS) |
| 2 | Université Paris Cité – Ingénierie des RH (master, droit, ressources humaines, gestion, affaires) |
| 3 | Université Paris Nanterre – Gestion stratégique des ressources humaines et Numérique Alternance Apprentissage |
| 4 | Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne – Gestion des ressources humaines en environnement complexe – Public et privé (GRH-EC-PP) |
| 5 | Université de Bordeaux – Management Ressources Humaines |
| 6 | Université de Reims Champagne-Ardenne – Management des ressources humaines et de la qualité |
| 7 | Université de Franche-Comté – |
| 8 | Université Paris Cité – Ingénierie des RH (master, droit, ressources humaines, gestion, affaires) |
| 9 | Université Paris-Panthéon-Assas – Gestion des ressources humaines et management public |
| 10 | Nantes Université – Management des ressources humaines |
Fais notre TEST MÉTIERS, pour savoir pour quel métier tu es réellement fait, en fonction de ton parcours et de tes études :
| 11 | Université Paris-Panthéon-Assas – Gestion des ressources humaines et management public |
| 12 | Université Paris-Est Créteil – Gestion des ressources humaines dans les multinationales |
| 13 | Université de Poitiers – |
| 14 | Université de Rouen Normandie – |
| 15 | Université Paul-Valéry – Montpellier 3 – Management des ressources humaines |
| 16 | Université de Franche-Comté – |
| 17 | Université de Bourgogne – Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale des entreprises (GRH et RSE) – double compétence |
| 18 | Université Paris-Est Créteil – Gestion des ressources humaines dans les multinationales |
| 19 | Université Paris Cité – Etude et recherche en management (master, droit, gestion, affaires, ressources humaines) |
| 20 | Université Bretagne Sud – |
| 21 | Université Jean Moulin – Lyon 3 – MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATION EN ALTERNANCE |
| 22 | Université Clermont Auvergne – |
| 23 | Université Paris-Panthéon-Assas – Gestion des ressources humaines et relations du travail |
| 24 | Université Gustave Eiffel – Gestion des ressources humaines et des transformations du travail et des organisations |
| 25 | Université de Franche-Comté – |
| 26 | Université Côte d’Azur – Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) |
| 27 | Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne – Ressources humaines et responsabilité sociale de l’entreprise |
| 28 | Université Paris Cité – Ingénierie des RH (master, droit, ressources humaines, gestion, affaires) |
| 29 | Université de Tours – Management des ressources humaines et stratégie d’entreprise |
| 30 | Université Toulouse Capitole – Management des ressources humaines |
| 31 | Université Jean Moulin – Lyon 3 – MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATION |
| 32 | Université de Lille – |
| 33 | Université Paris-Panthéon-Assas – Gestion des ressources humaines internationales |
| 34 | Aix-Marseille Université – |
| 35 | Université de Bourgogne – Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale de l’entreprise (GRH et RSE) |
| 36 | Université Côte d’Azur – Conseils en Organisation et Responsabilité Sociale (CORS) |
| 37 | Université de Picardie Jules-Verne – |
| 38 | Université Paris-Saclay – M1 Management et Développement des Ressources Humaines – site UVSQ-Guyancourt #PR1246 |
| 39 | Université Paris 1 – Panthéon Sorbonne – Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) |
| 40 | Université Côte d’Azur – Conseils en Organisation et Responsabilité Sociale (CORS) |
| 41 | Aix-Marseille Université – |
| 42 | Université de Rouen Normandie – |
| 43 | Institut polytechnique de Grenoble – M1 Gestion des ressources humaines |
| 44 | Université Côte d’Azur – Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) |
| 45 | Université de Lorraine – |
| 46 | Université de Lorraine – |
| 47 | Université de Rennes – Stratégie et développement des ressources humaines (SDRH) |
| 48 | Université Paris-Saclay – M1 Management des Ressources Humaines et Transformations Digitales – site UVSQ-Guyancourt #PR1247 |
| 49 | Université de Lorraine – |
| 50 | Université d’Angers – |
| 51 | Conservatoire national des arts et métiers – Gestion des ressources humaines et transformation numériques |
| 52 | Université de Lorraine – |
| 53 | Université Côte d’Azur – Economie et Management des Ressources Humaines (EMRH) – Par Apprentissage |
| 54 | Université de Picardie Jules-Verne – |
| 55 | Université de La Réunion – |
| 56 | Université de Lorraine – |
| 57 | Université de Caen Normandie – |
| 58 | Université de Tours – Santé Qualité de vie au travail exécutive |
| 59 | Conservatoire national des arts et métiers – Gestion des ressources humaines et transformation numériques |
| 60 | Université de Rennes – Négociation, stratégie et dialogue social (NSDS) |
| 61 | Université de Picardie Jules-Verne – PARCOURS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INTERNATIONAL |
| 62 | Université de Bretagne Occidentale – |
| 63 | Université Paul-Valéry – Montpellier 3 – Gestion des ressources humaines |
| 64 | Conservatoire national des arts et métiers – Gestion des ressources humaines et transformation numériques |
| 65 | Université Polytechnique Hauts-de-France – MANAGEMENT DES EQUIPES ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES |
| 66 | Université de Lorraine – |
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